根據(jù)本院“綜合素養(yǎng)、創(chuàng)造能力、高尚人格”、“以人為本、育人育能”的辦學理念，為了更好地挖掘?qū)W生潛能，調(diào)動更多學生的積極性，提高他們適應(yīng)社會、學會管理、協(xié)調(diào)關(guān)系、敢于負責的能力，特在全院各班級全面實行班干部輪換制，讓更多的學生有機會參與班級管理、展示才華，不斷提高學生的自我教育、自我管理、自我約束的能力，從而為國家培養(yǎng)更多的高素質(zhì)、高技能的專業(yè)化人才。
一、本《方案》適用于各班班委、團支部干部（包括課代表、寢室長）干部的輪換。
二、班干部輪換原則上每學年進行一次，在新學年開學后第二個月進行。
三、每次班干部輪換的幅度，各班在保持班級工作連續(xù)性、穩(wěn)定性的前提下，盡可能有較大幅度的輪換，輪換比例，各班視班級具體情況而定。
四、班干部輪換制應(yīng)該在民主集中制原則指導下具體實施，各班班主任應(yīng)充分發(fā)揚民主、嚴格程序，加強指導，積極穩(wěn)妥地開展該項工作。
五、班干部輪換制操作方法與程序：
1.由各班班主任統(tǒng)一進行動員，充分說明實行班干部輪換制的目的、意義、原則、方法與程序。
2.對上一屆班干部的任職情況進行民主測評。
3.對新一屆班干部的人選進行初步民主推薦。
4.由班主任根據(jù)民主測評結(jié)果，確定本次輪換的比例和職務(wù)。
5.由班主任根據(jù)民主推薦的結(jié)果，確定新一屆班干部候選人名單。
6.由學生對新一屆班干部候選人名單進行充分醞釀討論。
7.由各候選人在全班作競選演講。
8.由學生對新一屆班干部人選進行第二次民主推薦。
9.由班主任根據(jù)推薦結(jié)果上報團委、學生處后，確定新一屆班干部名單，并根據(jù)個人特長，確定分工。
10.在班級宣布并公示輪換結(jié)果。
11.公示后確認沒有問題，由各班班主任填寫班干部輪換情況表，并交團委和學生處備案。
六、班干部候選人條件
1.政治上要求上進，綜合測評為A等或B等。
2.學習成績良好，基本上沒有不及格課程（如有一方特長可適當放寬）。
3.遵守學校規(guī)章制度，有良好的文明習慣，關(guān)心集體，關(guān)心同學。
4.工作責任心較強，愿意為同學們服務(wù)。