為扎實推進新學期各項工作有序開展，進一步明確發(fā)展目標、壓實工作責任，2026年3月2日上午，經(jīng)濟管理學院召開2025-2026學年第二學期全體教職工會議。學院領(lǐng)導班子成員及全體教職工參會，會議由院長助理陳潔主持。
學院新任院長魯琳雯教授首先明確學院領(lǐng)導班子分工，為新學期各項工作規(guī)范化、專業(yè)化推進奠定了堅實組織基礎(chǔ)。
各專業(yè)主任依次匯報新學期專業(yè)建設(shè)、教學準備、師資安排等重點工作，清晰梳理了各專業(yè)發(fā)展思路與推進計劃。
副院長曹鳳蘭指出，要貫徹落實學校2026年綜合教改重點任務以及全年教學和科研工作的重點工作事項，包括專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、師資培訓、教研教改、日常教學管理等主要內(nèi)容，并分專業(yè)布置落實工作。
院長助理陳潔從規(guī)范預算使用、推進競賽與校企合作、加強雙師培養(yǎng)與課程教材建設(shè)、深化產(chǎn)教融合及實驗實訓室安全管理等方面做了專項匯報。
學院黨總支書記鹿群強調(diào)，當前正值“金三銀四”就業(yè)季，學院高度重視此項工作，輔導員要全力推進四聯(lián)單、實習材料催收等事宜，開學在即，需嚴格落實考勤管理，尤其要抓好大一學生規(guī)矩養(yǎng)成，保障課堂秩序。同時，著手開展企業(yè)黨建調(diào)研活動，結(jié)合學院專業(yè)特色，推進“一院一文化”建設(shè)。
最后，魯琳雯院長作總結(jié)講話。她強調(diào)，今年是學院教學改革攻堅年、“十五五”規(guī)劃開局之年，也是學校教學綜合改革關(guān)鍵一年，務必開好局、起好步。希望全體教職工立足自身定位，主動擔當、積極作為：第一，立足根本，嚴守教學底線。堅持以教學為核心，堅決杜絕水課、著力打造金課，提升教學質(zhì)量內(nèi)涵。第二，深化改革，推進產(chǎn)教融合。立足職業(yè)教育定位，對接優(yōu)質(zhì)合作企業(yè)，重視企業(yè)掛職鍛煉，切實提升實踐教學能力。第三，擁抱變化，優(yōu)化人培方案。將人工智能、AI等新技術(shù)融入專業(yè)建設(shè)與課程設(shè)置，優(yōu)化2026年人才培養(yǎng)方案，深度融入產(chǎn)教融合與“崗課賽證”育人理念，強化科研教研能力建設(shè)，以賽促教、以賽促學，力爭取得賽事成果新突破。第四，全員育人，關(guān)注學生成長。全體教職工主動參與育人工作，注重關(guān)注學生與自身身心健康，持續(xù)強化師德師風建設(shè)，著力提升學生就業(yè)質(zhì)量。
此次會議全面部署了新學期開學準備及各項重點工作，進一步統(tǒng)一了思想、凝聚了共識、明確了方向。經(jīng)濟管理學院全體教職工將以此次會議為契機，以昂揚姿態(tài)、務實舉措投入新學期各項工作，奮力譜寫學院高質(zhì)量發(fā)展新篇章。