2026年4月10日，經(jīng)濟管理學(xué)院召開全體教師大會，總結(jié)三月工作成效，部署四月重點任務(wù)，為學(xué)院新學(xué)期高質(zhì)量發(fā)展明確方向、凝聚共識。魯琳雯院長、曹鳳蘭副院長及全體教師參會，會議由院長助理陳潔主持。
會議伊始，陳潔老師代表學(xué)院對新入職教師表示熱烈歡迎。新教師李亞威逐一介紹教育背景、企業(yè)經(jīng)歷與職業(yè)規(guī)劃，展現(xiàn)了融入團隊、投身教學(xué)的積極姿態(tài)。學(xué)院同步推進“師徒結(jié)對”培養(yǎng)機制，3對新老教師完成“幫扶結(jié)對”，助力青年教師快速成長，為師資隊伍建設(shè)注入新鮮血液。
各專業(yè)主任圍繞三月工作亮點與挑戰(zhàn)進行匯報：財金管理專業(yè)群李錫成老師重點推進實習(xí)跟蹤與企業(yè)拓展；商貿(mào)流通專業(yè)群藺紅艷老師分享了學(xué)生直播活動與競賽組織經(jīng)驗；航旅服務(wù)朱紫珍老師聚焦學(xué)生實習(xí)回訪與排課調(diào)整，保障教學(xué)平穩(wěn)運行。
曹鳳蘭副院長在工作部署中強調(diào)，要持續(xù)優(yōu)化試卷質(zhì)量，推進AI賦能教學(xué)改革；要加快“衡信杯”個稅精英挑戰(zhàn)賽、在線精品課程建設(shè)等重點項目進度，以賽促教、以研興院。
魯琳雯院長圍繞學(xué)院發(fā)展作出工作部署：一是認清發(fā)展形勢，立足生存發(fā)展變革，依托綜合改革與 “十五五” 規(guī)劃，落實紅黃牌預(yù)警機制，優(yōu)化調(diào)整老舊課程，完善專業(yè)建設(shè)機制，推動教師持證提質(zhì)，實現(xiàn)個人與學(xué)校協(xié)同發(fā)展。二是推進全員轉(zhuǎn)型，以 AI 賦能為抓手，將相關(guān)知識融入課程，打造教師核心精品課程。三是深化產(chǎn)教融合，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，對接企業(yè)資源，推動校企合作落地見效。四是以賽促教、以研促改，推進崗課賽證融合，轉(zhuǎn)化競賽與教研成果。最后，她要求全體教師壓實責(zé)任、凝心聚力，深耕內(nèi)涵建設(shè)，助力學(xué)院辦學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。
此次大會的召開為經(jīng)濟管理學(xué)院新學(xué)期工作錨定了目標(biāo)、凝聚了力量。學(xué)院將持續(xù)深化教育教學(xué)改革，為學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展貢獻更多力量。